HFSecurity's Multimodal Attendance Solution ທີ່ໃຊ້ໃນຟີລິບປິນ: ໃບໜ້າ, ລາຍນິ້ວມື, ແລະ NFC ແບບສາມອັນສຳລັບການຈັດການທີ່ຍົກລະດັບ

ໃນປະເທດຟີລິບປິນ, ພະແນກແຮງງານແລະການຈ້າງງານ (DOLE) ມີຂໍ້ກໍານົດທີ່ເຂັ້ມງວດທີ່ສຸດສໍາລັບການທົບທວນຄືນບັນທຶກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນເອກະສານສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແຮງງານ - ຖ້າຂໍ້ມູນຖືກປອມ, ບໍລິສັດອາດຈະປະເຊີນກັບການປັບໃຫມຫຼືແມ້ກະທັ້ງຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຊ່ອງໂຫວ່ຂອງການບັນທຶກຄູ່ມືແລະລະບົບ swiping ບັດດຽວຍັງເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຢູ່ໃນສະຖານະການ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແກ້ໄຂແບບມືອາຊີບທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 20 ປີໃນ R&D ແລະການຜະລິດ biometric, ແລະການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດໃນ 147 ປະເທດແລະພາກພື້ນທົ່ວໂລກ, HFSecurity, ນໍາໃຊ້ລະບົບສູດການຄິດໄລ່ທີ່ພັດທະນາດ້ວຍຕົນເອງຢ່າງເຕັມທີ່, ຄວາມສາມາດໃນການປັບແຕ່ງ OEM / ODM, ແລະເວທີການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມ HFIMS ຟຣີຕະຫຼອດຊີວິດ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ multimodal biometric. ການແກ້ໄຂນີ້ນຳໃຊ້ສາມວິທີການກວດສອບ - ການຮັບຮູ້ໃບໜ້າ, ການຮັບຮູ້ລາຍນິ້ວມື, ແລະການປັດບັດ NFC - ເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍໃນການຈັດການໂມງພຣັອກຊີ ແລະການປອມແປງຂໍ້ມູນໃນແຫຼ່ງທີ່ມາ.

ກົມແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງຟີລິບປິນ (DOLE) ມີຂໍ້ກໍານົດການປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບບັນທຶກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ແລະ ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ. ບໍລິສັດຕ້ອງຮັກສາບັນທຶກເວລາປະຈໍາວັນຢ່າງສົມບູນ (DTRs), ລວມທັງການມາຮອດແລະເວລາອອກຂອງພະນັກງານ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ແລະຂໍ້ມູນການອອກເດີນທາງ. ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນແມ່ນໜຶ່ງໃນເອກະສານທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ທົບທວນຄືນໃນການກວດສອບກົດໝາຍແຮງງານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຍັງໃຊ້ການບັນທຶກຄູ່ມືຫຼືລະບົບການຮູດບັດດຽວ. ການບັນທຶກດ້ວຍຕົນເອງບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມຜິດພາດ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະປ້ອງກັນ "ການກໍານົດເວລາຂອງຕົວແທນ" - ພະນັກງານຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານປັດບັດຂອງພວກເຂົາ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ບັນທຶກເວລາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຜົນກະທົບຕໍ່ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໂດຍກົງແລະອາດຈະນໍາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ. ບໍລິສັດເລັ່ງດ່ວນຕ້ອງການການແກ້ໄຂການເຂົ້າຮ່ວມອັດສະລິຍະທີ່ສາມາດລະບຸພະນັກງານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ປ້ອງກັນການຕັ້ງໂມງຂອງຕົວແທນ, ແລະສ້າງບົດລາຍງານທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕະໂນມັດ.

HFSecurity ໄດ້ສະໜອງໃຫ້ບໍລິສັດນີ້ດ້ວຍສະຖານີການເຂົ້າຮ່ວມທາງຊີວະມິຕິຫຼາຍແບບທີ່ປະສົມປະສານການຮັບຮູ້ໃບໜ້າ, ການຮັບຮູ້ລາຍນິ້ວມື, ແລະວິທີການກວດສອບການປັດບັດ NFC. ພະນັກງານສາມາດເລືອກວິທີການເຂົ້າໂມງໄດ້ຕາມຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ:

ການຮັບຮູ້ໃບໜ້າ: ນຳໃຊ້ກ້ອງສ່ອງທາງແສງທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນສູງ ແລະ ເທັກໂນໂລຢີການກວດຫາການມີຊີວິດຂອງອິນຟາເຣດ, ມັນສະໜອງການຕອບສະໜອງລະດັບ millisecond ແລະຮອງຮັບການຮັບຮູ້ທີ່ຖືກຕ້ອງໃນສະພາບແສງຕ່າງໆ, ຕ້ານການປອມແປງໂດຍໃຊ້ຮູບພາບ ແລະວິດີໂອໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ພະນັກງານສາມາດໂມງເຂົ້າ-ອອກໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວໂດຍການເຂົ້າໃກ້ອຸປະກອນ, ເຮັດໃຫ້ມັນເຫມາະສົມໂດຍສະເພາະກັບສະຖານະການທີ່ມັນບໍ່ສະດວກສໍາລັບມືຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຊອກຫາບັດພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຮັບຮູ້ລາຍນິ້ວມື: ການນໍາໃຊ້ເຊັນເຊີທີ່ມີຄວາມແມ່ນຍໍາສູງ, ວິທີການນີ້ສະຫນອງການຮັບຮູ້ທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະເຊື່ອຖືໄດ້, ສະຫນອງທາງເລືອກທີ່ຄຸ້ນເຄີຍສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບວິທີການໂມງໃນແບບດັ້ງເດີມ.

ການປັດບັດ NFC: ການຮັກສານິໄສການໃຊ້ບັດຂອງພະນັກງານ, ວິທີການນີ້ເປັນການຜູກມັດຂໍ້ມູນບັດກັບຕົວຕົນຂອງບຸກຄົນ, ເປັນທາງເລືອກທີ່ສະດວກສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບອຸປະກອນ biometric.

ດ້ວຍສາມວິທີນີ້ທີ່ເຮັດວຽກຂະໜານກັນ, ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຕ່າງກັນ ແລະມີນິໄສການໃຊ້ງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດຊອກຫາວິທີເຂົ້າໂມງທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ເທັກໂນໂລຍີການກວດຫາຊີວິດການຮັບຮູ້ໃບໜ້າ ແລະ ການຈຳແນກລາຍນິ້ວມືຈະກໍາຈັດການຕັ້ງໂມງເຂົ້າ-ອອກຂອງຕົວແທນ - ພະນັກງານຕ້ອງຢູ່ໃນຕົວເພື່ອເຮັດການຢັ້ງຢືນ.

ທຸກໆບັນທຶກການເຂົ້າໂມງແມ່ນຖືກອັບໂຫຼດແບບສົດໆໃສ່ເວທີການຈັດການການເຂົ້າຮ່ວມ HFIMS ທີ່ພັດທະນາດ້ວຍຕົນເອງຂອງ HFSecurity. ເວທີນີ້ກວມເອົາໂມດູນເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມ, ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງ, ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຂົ້າຊົມ, ແລະສັນຍານເຕືອນໄພຜິດປົກກະຕິ. ການບໍລິການຄລາວຫຼັກແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າຕະຫຼອດຊີວິດ, ໂດຍບໍ່ມີຄ່າສະຫມັກຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ໃຫ້ວິສາຫະກິດທີ່ມີການບໍລິການຊອບແວໃນໄລຍະຍາວທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ໂດຍຜ່ານເວທີ HFIMS, ຜູ້ຈັດການວິສາຫະກິດສາມາດບັນລຸຫນ້າທີ່ຫຼັກໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ການຜະລິດລາຍງານການເຂົ້າຮ່ວມອັດຕະໂນມັດ: ລະບົບມີເຄື່ອງຈັກກໍານົດເວລາອັດສະລິຍະທີ່ສະຫນັບສະຫນູນກົດລະບຽບການຈັດຕາຕະລາງທີ່ສັບສົນໃນທົ່ວການປ່ຽນຫຼາຍແລະພະແນກ. ມັນປຽບທຽບບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນຂອງພະນັກງານໂດຍອັດຕະໂນມັດກັບແຜນການປ່ຽນ ເພື່ອສ້າງລາຍງານມາດຕະຖານກ່ຽວກັບການມາຊ້າ, ການອອກເດີນທາງກ່ອນໄວອັນຄວນ, ການບໍ່ຢູ່ ແລະ ການລ່ວງເວລາ. HR ສາມາດສົ່ງອອກໂດຍກົງໄປຍັງ Excel ຫຼືປະສົມປະສານກັບລະບົບເງິນເດືອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງວິສາຫະກິດຜ່ານ API.

ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງແບບລໍາດັບຊັ້ນ: ວິສາຫະກິດສາມາດກໍານົດການອະນຸຍາດການເຂົ້າເຖິງທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະກົດລະບຽບການເຂົ້າຮຽນສໍາລັບພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ພະແນກຕ່າງໆແລະລະດັບວຽກ. ເມື່ອພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມ, ອອກ, ຫຼືຖືກຍົກຍ້າຍ, ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດ synchronize ການເຂົ້າຮ່ວມແລະການເຂົ້າເຖິງການອະນຸຍາດດ້ວຍການຄລິກດຽວ.

ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບັນ​ຊີ​ດໍາ​: ເວ​ທີ​ທີ່​ມີ​ການ​ສ້າງ​ໃນ​ຫນ້າ​ທີ່​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບັນ​ຊີ​ດໍາ​. ວິສາຫະກິດສາມາດເພີ່ມພະນັກງານທີ່ອອກເດີນທາງ, ຜູ້ທີ່ລະເມີດກົດລະບຽບ, ຫຼືບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສະເພາະເຂົ້າໃນບັນຊີດໍາ. ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອກໍານົດຫຼືອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າເຖິງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະຖືກປະຕິເສດໂດຍລະບົບແລະສັນຍານເຕືອນຈະຖືກກະຕຸ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ປະສິດທິຜົນປ້ອງກັນບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການ.

ການ​ຕິດ​ຕາມ​ກວດ​ກາ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ​ແລະ​ການ​ແຈ້ງ​ເຕືອນ​ຜິດ​ປົກ​ກະ​ຕິ​: ຜູ້​ຈັດ​ການ​ສາ​ມາດ​ເບິ່ງ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ດ້ານ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ພະ​ແນກ​ແລະ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ​ທີ່​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ຄອມ​ພິວ​ເຕີ​ຫຼື​ອຸ​ປະ​ກອນ​ມື​ຖື​. ລະບົບຈະກະຕຸ້ນເຕືອນອັດຕະໂນມັດສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ຜິດປົກກະຕິເຊັ່ນ: ການເຂົ້າ / ອອກນອກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະການບໍ່ມີວຽກຕິດຕໍ່ກັນ. ການຕັ້ງຄ່າແລະການບໍາລຸງຮັກສາໄລຍະໄກ: ການປັບຕົວພາລາມິເຕີຂອງອຸປະກອນ, ການປັບປຸງຂໍ້ມູນບຸກຄະລາກອນ, ແລະການຍົກລະດັບເຟີມແວສາມາດສໍາເລັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່, ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍາລຸງຮັກສາໃນທົ່ວຫຼາຍສະຖານທີ່ແລະພະແນກການ.

HFSecurity ສະຫນອງຊຸດການພັດທະນາ SDK ຟຣີແລະການໂຕ້ຕອບ API ຄົບຖ້ວນ, ສະຫນັບສະຫນູນທີມງານ IT ວິສາຫະກິດໃນການລວມເອົາລະບົບການເຂົ້າຮຽນເຂົ້າໄປໃນ HR, OA, ຫຼືແພລະຕະຟອມການຄຸ້ມຄອງການຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ, ເຮັດໃຫ້ການ synchronization ຂໍ້ມູນບຸກຄະລາກອນ, ການຊຸກຍູ້ຂໍ້ມູນການເຂົ້າຮ່ວມອັດຕະໂນມັດ, ແລະການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງແບບປະສົມປະສານ. HFSecurity ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 20 ປີໃນ R&D ແລະການຜະລິດອຸປະກອນ biometric, ສະຫນອງລູກຄ້າດ້ວຍການບໍລິການປັບແຕ່ງ OEM / ODM ເຕັມຂະບວນການຈາກຮາດແວໄປຫາຊອບແວ. ສີຮູບລັກສະນະຂອງອຸປະກອນ, ໂລໂກ້ໂລໂກ້ຂອງຍີ່ຫໍ້, ພາສາການໂຕ້ຕອບຜູ້ໃຊ້, ແລະເມນູຟັງຊັນສາມາດປັບຕັ້ງຄ່າໄດ້ຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການຈັດການຕົວຈິງຂອງລູກຄ້າ.

ຟີລິບປິນຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດຮ້ອນ, ມີອຸນຫະພູມສູງ ແລະ ມີຝົນຕົກໜັກຕະຫຼອດປີ. ບາງພື້ນທີ່ຫ້ອງການຕ້ອງການອຸປະກອນທີ່ທົນທານຕໍ່ສະພາບອາກາດທີ່ແນ່ນອນ. HFSecurity terminals ຮັບຮອງເອົາການອອກແບບອຸນຫະພູມກ້ວາງລະດັບອຸດສາຫະກໍາ, ແລະອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຫມັ້ນຄົງໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີອຸນຫະພູມສູງແລະຄວາມຊຸ່ມຊື່ນສູງ. ອຸປະກອນສະຫນັບສະຫນູນຮູບແບບການດໍາເນີນງານອອຟໄລ; ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ເຄືອຂ່າຍຖືກລົບກວນ, ພວກເຂົາຍັງສາມາດຮັບຮູ້ແລະເກັບຮັກສາບັນທຶກການເຂົ້າເຖິງຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ, synchronizing ອັດຕະໂນມັດກັບ backend ເມື່ອການຟື້ນຕົວ.

ການປະຕິບັດສົບຜົນສໍາເລັດຂອງການແກ້ໄຂການເຂົ້າຮ່ວມ multimodal ຂອງ HFSecurity ໃນບໍລິສັດຟີລິບປິນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງມູນຄ່າທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າ, ການຮັບຮູ້ນິ້ວມື, ແລະເຕັກໂນໂລຢີການກໍານົດຕົວແບບປະສົມປະສານທີ່ອີງໃສ່ NFC ໃນສະຖານະການຫ້ອງການ. ຈາກການກໍາຈັດການຕັ້ງໂມງຂອງຕົວແທນໄປຫາການລວບລວມຂໍ້ມູນການເຂົ້າຮ່ວມແບບອັດຕະໂນມັດ ແລະສອດຄ່ອງ, ຈາກວິທີການເຂົ້າໂມງແບບຍືດຫຍຸ່ນ ແລະຫຼາກຫຼາຍຊະນິດໄປສູ່ແພລດຟອມການຈັດການການເຂົ້າຮ່ວມ HFIMS ຟຣີຕະຫຼອດຊີວິດ, HFSecurity ໃຫ້ບໍລິສັດຟີລິບປິນມີການແກ້ໄຂແບບສິ້ນສຸດຈາກການກວດສອບຕົວຕົນໄປສູ່ການຈັດການການເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຟີລິບປິນສືບຕໍ່ຍົກສູງຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງແຮງງານແລະການປະຕິບັດຕາມ, HFSecurity ຈະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້ຮາດແວທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ຄວາມສາມາດໃນການປັບແຕ່ງແບບເປີດ, ແລະການແກ້ໄຂລະບົບທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຟີລິບປິນບັນລຸການຍົກລະດັບດິຈິຕອນທີ່ສົມບູນແບບໃນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມ.