ເປັນຫຍັງເລືອກການເຂົ້າຮຽນການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າແທນທີ່ຈະໃຊ້ໂປແກຼມໂທລະສັບມືຖືເພື່ອເປີດມັນ?

ການເຂົ້າຮຽນການຮັບຮູ້ດ້ານຫນ້າແລະບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກໄດ້. ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເຄື່ອງຈັກການເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນເຄື່ອງມືໃນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນປະຈຸບັນທີ່ນໍາໃຊ້ໂດຍບັນດາວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະສື່ກາງ, ໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນແລະແມ່ນແຕ່ສະຖານທີ່ຕ່າງໆລວມທັງຫນ່ວຍງານຂອງລັດ. ຊີ້ນໍາພະນັກງານທີ່ຈະໄປແລະຈາກການໄປເຮັດວຽກໃຫ້ທັນເວລາ, ແລະມີຄວາມສະດວກແລະມີປະສິດຕິຜົນສູງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ.

ໃນການນໍາໃຊ້ສະຖານີສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງ, ການຄວບຄຸມການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງແມ່ນຫນຶ່ງໃນການນໍາໃຊ້ທົ່ວໄປ. ການສໍາເລັດການເຂົ້າຮ່ວມໃນເວລາດຽວກັນກັບການເປີດປະຕູສາມາດປັບປຸງປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ໄດ້. ເຄື່ອງຄວບຄຸມການຮັບຮູ້ການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ຢູ່ຫ້ອງການທາງເຂົ້າແລະອອກຈາກຫ້ອງການ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໄວໃນ 0.5s, ແລະມັນສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໄວໃນໄລຍະໄກ. ເປີດປະຕູຈາກໄລຍະໄກ, ໃຫ້ຮູ້ຈັກປະຕູທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ເປີດປະຕູໃຫ້ແຫນ້ນ, ປະຕິເສດການເຂົ້າແລະປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງປະຊາຊົນ.
ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ມັນມີລະບົບການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ດີເລີດຂອງມັນ. ເປັນພາກສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງວິສາຫະກິດການຄຸ້ມຄອງ, ເຄື່ອງເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ສໍາລັບວິສາຫະກິດ, ລະບົບແມ່ນປະສິດທິພາບ. ດ້ວຍເຄື່ອງເຂົ້າຮຽນນີ້, ພະນັກງານສາມາດເຊັກອິນທຸກໆມື້. ມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ.
ກ່ອນທີ່ຈະຊື້ລະບົບການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຂອງທ່ານ, ແລະເບິ່ງວ່າການຮ່ວມມືສາມາດຫລີກລ້ຽງການລົງໂທດທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນດີທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ເຄື່ອງຈັກເຂົ້າຮ່ວມບາງຄົນບໍ່ມີຫມໍ້ໄຟ. ຖ້າມີການຂາດໄຟຟ້າ, ມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຈາະເຂົ້າໃນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນເຄື່ອງຈັກທີ່ໃຊ້ບໍ່ໄດ້, ແລະລາວຈະຮູ້ສຶກແນ່ນອນວ່າພະນັກງານທີ່ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້.
1. ເຄື່ອງຈັກເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມຮູ້ສຶກພິທີຫຼາຍ. ການຄິດກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາການເຂົ້າຮ່ວມການເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກ, ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການພັດທະນານິໄສຂອງການເດີນທາງໃນການເດີນທາງໄປເຮັດວຽກໃຫ້ທັນເວລາ.
2. ໂທລະສັບມືຖືງ່າຍທີ່ຈະຫາປາ, ແລະທ່ານມັກຈະສາມາດຊອກຫາໂປແກຼມ Cracking ຂອງນັກຂຽນໂປແກຼມໂປແກຼມທີ່ແນ່ນອນເພື່ອຈໍາລອງບັດທີ່ເຈາະໃນອິນເຕີເນັດ.
3. ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໂມງຂອງເຄື່ອງຈັກການເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຖືກຕ້ອງກວ່າ, ເພາະວ່າໂມງໂທລະສັບມືຖືສາມາດປິດໄດ້ຕາບໃດທີ່ມັນຢູ່ໃນຂອບເຂດ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນມະນຸດສໍາລັບພະນັກງານ, ພຶດຕິກໍາທີ່ຂີ້ກຽດມັກຈະເກີດຂື້ນ, ເຊິ່ງແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການບໍ່ຕ້ອງການເບິ່ງ.