ການເກັບຮູບພາບໃນລະບົບການເຂົ້າຮຽນການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າທີ່ງ່າຍດາຍ

ລະບົບການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍອີງໃສ່ການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າແບບເຄື່ອນໄຫວມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງ, ຄວາມໄວໃນການຮັບຮູ້ໄວ, ບໍ່ມີຄວາມປອດໄພແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືສູງ, ແລະສາມາດກໍາຈັດການທົດແທນຂອງບັດເຈາະ. ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແຕ່ວ່າການລວບລວມຮູບພາບຫນ້າທີ່ໄດ້ມາຈາກສິ່ງນີ້ກໍ່ໄດ້ນໍາເອົາບັນຫາມາສູ່ຜູ້ຈັດການແລະເພີ່ມວຽກງານປະຈໍາວັນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນຈະມີວິທີການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນການເກັບກໍາແມ່ແບບແລະຮູບພາບ:

1. ການລວບລວມໃບຫນ້າໃນສະຖານທີ່ໃນອຸປະກອນຮັບຮູ້ໃບຫນ້າ: ຂອງສະຖານທີ່ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ. ມັນບໍ່ໄດ້ບັນລຸຂໍ້ກໍານົດຂອງຮູບພາບຂອງອຸປະກອນອື່ນທີ່ມີປະເພດດຽວກັນ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຮູ້ຊ້າຫຼືແມ້ກະທັ້ງບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນການນໍາໃຊ້ຕົວຈິງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ປະສິດທິພາບຂອງການເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂອງວິທີການນີ້ແມ່ນບໍ່ສູງ, ແລະມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືແລະເພີ່ມ HR. ວຽກປະຈໍາວັນຂອງພະແນກ.
2. ວິທີການເກັບກໍາຮູບພາບຂອງພະນັກງານເອເລັກໂຕຣນິກ: ຮູບຖ່າຍທີ່ສົ່ງໂດຍພະນັກງານທີ່ຖືກກໍານົດໂດຍ HR ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ. , ພະແນກ HR ຕ້ອງການເຮັດ PS ການປະມວນຜົນໃນຮູບທີ່ໃຫ້, ແລະວຽກງານແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ.
3. ຜ່ານໂປແກຼມບໍລິການຂອງພະນັກງານໃນໂທລະສັບມືຖື, ພະນັກງານຈັດຮູບແລະອັບໂຫລດຮູບພາບຂອງພວກເຂົາຫຼືເລືອກຮູບພາບຈາກຫ້ອງວາງສະແດງ ສັດສ່ວນແລະອັດຕະໂນມັດບີບອັດຮູບ, ແລະອັບໂຫລດໃນເວລາຈິງໆຫລັງຈາກຢືນຢັນການຍື່ນສະເຫນີ. ໃນລະບົບຂອງລະບົບ, ມັນສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເປັນແມ່ແບບການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າແລະຍັງເປັນຮູບໂປໄຟຂອງພະນັກງານ. ຖ້າການອະນຸຍາດຂອງອຸປະກອນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍເມື່ອເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດ, ລະບົບຈະສົ່ງຮູບລົງໃສ່ອຸປະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຮູບ. ຂ້າງເທິງສໍາເລັດການລົງທະບຽນ. , ການເຜີຍແຜ່ວຽກງານ, ຂະບວນການທັງຫມົດບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພະນັກງານໃນການແຊກແຊງ, ການຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງພະແນກ HR ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
1. ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງວິທີການເກັບດູດຕົນເອງຂອງພະນັກງານ: ຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານຂອງພະແນກ HR.
2. ພະນັກງານສາມາດສົ່ງຮູບພາບທີ່ພວກເຂົາພໍໃຈກັບ.
3. ຮູບພາບທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍລະບົບແມ່ນບໍ່ດົນມານີ້.